高度重视人才的储蓄与作育,通过建设与职业生长妄想相团结的培训系统,为员工提供富厚的、个性化的内外部培训和学习时机,吻合员工事情现实需求,提升员工专业能力,作育员工创新思绪,资助员工在各自专业领域一直生长,以实现自我价值。
1、采矿工程、冶金工程、矿物资源工程、资源勘探工程、地质工程、机电等相关专业; 2、海内“双一流”高校整日制研究生及以上学历优先; 3、外洋学历配景相关专业需排名TOP10; 4、2021/2022往届生切合条件者亦可投递。
1、财政治理、会计学、金融学等经济类专业; 2、海内“双一流”211/985高校整日制研究生及以上学历; 3、外洋学历高校相关专业需排名TOP20; 4、2021/2022往届生及本科生条件优异者亦可投递。